Categoría: MILITAR

¿ Qué requisitos necesito para poder solicitar una reducción de jornada por guarda legal en las Fuerzas Armadas?

La ley reconoce el derecho del militar a una reducción de jornada por razón de la guarda legal de un hijo menor de 12 años.

¿ Qué tiempo puede ser la reducción? 

Se reconoce el derecho a elegir entre una hora y la mitad de la jornada laboral.

¿ La reducción de jornada conlleva una disminución de las retribuciones? 

Si, por supuesto, conlleva una disminución de manera proporcional al disfrute del tiempo solicitado.

¿ Conlleva el no tener que realizar guardias? 

La norma recoge el derecho del militar a no realizar guardias mientras el menor no haya cumplido los cuatro años de edad.

Ahora bien, el disfrute de este derecho lo pone en relación con las necesidades del servicio por lo que habrá que atender al caso concreto.

¿ Y una vez superados los cuatro años el menor?

En estos casos se establecen dos supuestos más de posible exoneración:

a) cuando el menor tenga la edad comprendida entre 4 y 7años podrá exonerarse cuando las maniobras o servicios superen las 36 horas.

b) cuando el menor tenga la edad comprendida entre 8 años y 11 años, podrá quedar exonerado cuando las maniobras superen los seis días.

¿ Es posible acumular las horas de reducción de jornada por guarda legal de un hijo menor de 12 años en una sola jornada? 

No, el disfrute de una reducción de jornada por guarda legal se refiere a la jornada de trabajo diaria, no siendo posible su acumulación en una jornada.

¿ Cómo se solicita la reducción de jornada? 

Deberá presentarse acompañada de la justificación documental suficiente, por conducto reglamentario al jefe de la unidad, centro u organismo exponiendo las circunstancias por las que se solicita, tramo de edad en que se encuentra el menor, horario que se desea reducir y la fecha a partir de la cual se necesita hacer uso de esa reducción.

Es recomendable que si va a solicitar una reducción de jornada se asesore por un abogado especialista en derecho militar.

https://www.abogadosmelilla.es/derecho-militar/

¿ Quién es la autoridad competente para conceder, denegar o modificar  medidas de reducción de jornada por guarda legal de hijo menor de 12 años? 

La autoridad competente será el jefe de la unidad, centro u organismo de destino del solicitante.

 

 

 

ALEGACIONES IPEC MILITAR

Si te han realizado un IPEC y no estás de acuerdo con la valoración que se recoge en el mismo, debes de presentar alegaciones al mismo.

Lo primero que debes de preguntarte es si el IPEC es procedente con respecto al artículo 6 de la norma OM 55/2010 ya que en dicho artículo se establece la periodicidad de los mismos, que se establecen en dos años para las escalas de tropa y marinería y en un año para el resto.

Ahora bien, caben una serie de circunstancias que pueden dar motivos a la elaboración de un IPEC de carácter extraordinario, para ello hay que tener en cuenta los supuestos que se establecen en el artículo 6.

Una vez que hemos determinado la procedencia del informe, debemos de saber que en el artículo 8 se contempla la posibilidad de formular alegaciones al informe, asimismo se concede un plazo no superior a diez días hábiles para presentar las alegaciones.

En la práctica no se permite que se fotocopie el informe, por lo que el interesado deberá de copiar a mano todos los recuadros y las valoraciones para poder estudiarlo por parte del profesional.

Por ello, si te encuentras en un momento en el que te acaban de notificar un IPEC el cual no consideras justo o adecuado a la realidad, ponte en contacto con nosotros y nos pondremos a elaborar las alegaciones.

https://www.abogadosmelilla.es/derecho-militar/

 

Qúe tipos de destinos existen en las Fuerzas Armadas

Según su forma de asignación, es decir según la forma del nombramiento, se clasificarían en tres tipos de destinos según viene recogido en el artículo 8 del RD 456/2011 de 1 de abril.

Serían destinos:

  1.  De libre designación:  Que son aquellos para los que se precisan condiciones profesionales y personales de idoneidad, que apreciará discrecionalmente la autotidad facultada para concederlo entre aquellos que cumplan los requisitos exigidos para el puesto.
  2. De concurso de Méritos:  Aquellos que se asigne teniendo en cuena los méritos que se posean en relación con los requisitos exigidos para el puesto.
  3. Provisión por antigüedad : Los que se asigna por oden de escalafón entre los interesados que cumplan los requisitos exigidos para el puesto.

EXPEDIENTE DE APTITUD PSICOFISICA FUERZAS ARMADAS

Si le han propuesto para la iniciación de un expediente para determinar la aptitud,  es aconsejable que busque asesoramiento desde la misma propuesta de apertura, ya que son numerosos los elementos a tener en cuenta para la resolución del mismo.

Se trata de un expediente en el que se le notificará el acuerdo de incoación y se le dará un plazo de diez días para que proponga los medios de prueba de los que quiere valerse.

Cuanto antes contacto con un profesional que pueda asesorarse, más tiempo dispondrá para preparar la estrategia a llevar a cabo.

No dude en contactar con nosotros si necesita resolver cualquier duda.

 

Denegación del destino solicitado por una marinera para atender a su madre por tener hermanos que podrían hacerse cargo

No concurre la excepcionalidad que exige la normativa. La madre de la solicitante no depende exclusivamente de sus cuidados. No se acredita que a sus hermanos les resulte físicamente imposible ocuparse de ella.

 

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL MILITAR DURANTE LA SITUACIÓN DE BAJA TEMPORAL

Los derechos y obligaciones reconocidos en la Instrucción 1/2013 son los siguientes:

  1. a) A que todo el proceso regulado en esta instrucción, así como su documentación y datos clínicos queden salvaguardados en todo momento por el grado de protección que la legislación en materia sanitaria y de protección de datos de carácter personal les atribuya.
  2. b) A utilizar las vías de reclamación y recursos en los términos establecidos en la legislación vigente.
  3. c) A comunicar a su UCO, al inicio de la jornada de trabajo que le sea de aplicación y, en todo caso, antes del plazo máximo de veinticuatro horas, por sí mismo o a través de una tercera persona, la imposibilidad de prestar las funciones o actividades que le corresponda.
  4. d) A cursar el parte de solicitud de baja y remitir el de confirmación o de alta, en las condiciones reguladas en esta instrucción.
  5. e) A residir durante el tiempo que dure la baja en el lugar donde tenga autorizado su domicilio habitual, salvo dictamen o informe desfavorable de la Sanidad Militar o del facultativo correspondiente en el ámbito de protección social que corresponda. Cuando la baja temporal se produzca en una plaza diferente a ésta, tendrá derecho a residir en su domicilio habitual siempre y cuando el dictamen o informe médico no lo desaconseje o imposibilite.

Durante la realización de navegaciones, ejercicios u operaciones, cuando la situación y necesidades del servicio lo requieran y a propuesta del servicio médico de la unidad, se permanecerá en los servicios de sanidad de la Base, Acuartelamiento o Establecimiento, Red Sanitaria Militar de la plaza o lugar habilitado. Durante el periodo de baja se podrá residir en lugar distinto del domicilio habitual con la autorización expresa del Jefe de la UCO.

  1. f) A someterse, con su consentimiento, a los reconocimientos médicos, a los que hace referencia el apartado sexto.3, que se estimen necesarios para el seguimiento de la baja temporal
  2. g) A no realizar actividad profesional durante el periodo de baja
  3. El incumplimiento de las obligaciones señaladas en el punto anterior podrá dar lugar, en su caso, a la responsabilidad disciplinaria o penal que corresponda.