Se trata de recabar datos de carácter personal por quien no está autorizado: el empresario. El servicio de prevención ya había dado el visto bueno de aptitud basándose en los informes médicos de la S.S. Su no renovación o prórroga se transforma en despido nulo.
Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sentencia 8 Marzo 2019