Vamos a analizar las cuestiones básicas del contrato de empleada del hogar:
Se considera relación laboral especial sujeta al RD 1620/2011 (la que se concierta entre el titular del hogar familiar y la persona física que se compromete a prestar servicios de forma dependiente y por cuenta de aquél en dicho ámbito. El titular o representante del hogar familiar tiene la condición de empleador, y la persona que trabaja la de trabajador o empleado de hogar.
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