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Las visitas del padre al bar acompañado de su hijo no son causa de privación de la custodia

Se desestima la solicitud de la madre de que le sea retirada al padre la custodia sobre el hijo menor alegando que lo lleva con él al bar.

El padre reconoce que el hijo, próximo a cumplir 13 años de edad, le acompaña los fines de semana a un concreto bar de la localidad donde se junta con otros padres que tienen hijos de edad similar, manifestando que los niños están jugando juntos mientras los padres hacen tertulia y consumen cerveza.

No consta que dicho progenitor sea una persona con adicción a bebidas alcohólicas, ni que reunirse con amigos y consumir cerveza algún día durante los fines de semana le produzca consecuencias tan negativas que le priven de capacidad para atender a su hijo.

La Audiencia Provincial de Madrid considera que reunirse en un bar para juntarse con amigos es una forma de relación personal arraigada en la idiosincrasia del país que por sí misma no es negativa.

Lo negativo no es el consumo circunstancial de cervezas en una reunión de amigos, que no es negado, sino las consecuencias negativas que ello pudiera producir en el padre, de lo que no hay prueba.

Además el hijo, al ser oído por el Juez de Instancia, no relata ningún suceso del que pudiera derivarse un riesgo para su persona, manifestando su voluntad de continuar con el sistema de guarda inicialmente pautado.

¿ Es necesario demandar al hijo para una extinción de la pensión de alimentos?

La respuesta es no, pues únicamente hay que demandar al otro progenitor que fue parte procesal en el anterior procedimiento, ya que en el procedimiento de modificación de medidas, solamente tienen la condición de parte quienes la tenían en el anterior proceso, según se desprende del artículo 10 de la LEC en relación con el artículo 775 de la LEC.

Así lo viene manteniendo el Tribunal Supremo (entre otras en sentencias de 24 de abril y 30 de diciembre de 2000) cuando declara que las partes en un proceso de familia son los cónyuges, y los progenitores tienen por ende legitimación para reclamar los alimentos del articulo 93.2 del Código Civil.

De este modo, el hijo mayor de edad que conviva todavía en el domicilio de un progenitor no tiene que ser demandado en un procedimiento de modificación de la medida derivada de la ruptura inicialmente establecida en el primer procedimiento de familia.

La Sentencia dictada por la Sección 18ª de la Audiencia Provincial de Barcelona, en fecha de 25 de febrero de 2016, deja claro que es la madre, con quien conviven los hijos mayores de edad, la única legitimada para reclamar la pensión de alimentos, así como la única legitimada pasivamente para soportar el ejercicio de una acción de modificación o extinción de la citada obligación, siendo ello así porque es el progenitor con el que los hijos mayores de edad conviven quien asume las funciones de dirección y organización de la vida familiar en todos sus aspectos, y si ha de contribuir a satisfacer los alimentos de los hijos mayores de edad con los que convive, tiene un interés legitimo en defender en juicio el mantenimiento de la contribución del otro progenitor a los mismos fines. En consecuencia, en estos casos la acción extintiva del padre únicamente puede dirigirse frente a la madre.

GUARDA Y CUSTODIA COMPARTIDA . PADRE FUMADORES

GUARDA Y CUSTODIA. ADICCIÓN AL TABACO. SALUD DE LOS HIJOS. Ambos menores de forma espontánea y sin ningún tipo de indicio de manipulación aluden con gran preocupación apreciada en su exploración a lo que tienen que soportar de ambiente cargado de humo con motivo del tabaquismo de su padre. Es evidente que el proceder del padre pone en situación de peligro la salud de los menores de forma absolutamente irresponsable y sin mirar a otra cosa que no sea a su adicción. Por ello, se excluye la custodia compartida, acordando un régimen de guarda monoparental a favor de la madre.

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La madre está obligada a devolver las pensiones de alimentos abonadas indebidamente por no haber comunicado al padre que la hija de 24 años tenía trabajo

Audiencia Provincial Barcelona, Sentencia 4 Octubre 2018

LA LEY 448/2019

La Audiencia considera que no se trata de un enriquecimiento injusto, sino de un abuso de derecho que conlleva la concesión de efectos retroactivos a la extinción de la pensión alimenticia a la fecha de la firma del último contrato, que es cuando la hija de los litigantes quedó incorporada al mundo laboral de forma continua.

 

Audiencia Provincial Barcelona, Sentencia 905/2018, 4 Oct. Recurso 1224/2017

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¿En qué casos se extingue la pensión compensatoria por la relación con una tercera persona?

Una de las causas que establece el Código Civil para la extinción de la pensión compensatoria es el nuevo matrimonio o la «convivencia marital» del acreedor con otra persona. Precisamente qué debemos considerar como «convivencia marital», y la prueba de la misma es fuente de controversia entre los implicados, teniendo en cuenta la cantidad de supuestos que pueden darse en la práctica. Les ofrecemos algunas de las respuestas que han dado nuestros tribunales.

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Guarda y custodia compartida: No puede imponerse a los padres que comparten la custodia una contribución fija en cuenta bancaria común para los gastos de los hijos

DIVORCIO. Modificación de medidas. ALIMENTOS. Improcedencia de establecer un fondo común entre ambos progenitores para sufragar las necesidades de su hija, al no mediar acuerdo ni ser lo habitual en la práctica forense, teniendo en cuenta además que se estableció una custodia compartida por semanas durante las que cada progenitor correrá con los gastos de su hija, no justificándose la constitución de un fondo común con cuota fija. Obligación de los progenitores de sufragar por mitad los gastos ordinarios y extraordinarios, al constar que ambos tienen capacidad económica semejante, no procediendo el establecimiento pensión alimenticia a cargo de ninguno de ellos.

 

Resumen de antecedentes y Sentido del fallo

La AP Albacete estima el recurso de apelación interpuesto contra la sentencia de instancia, dictada en proceso de modificación de medidas, y revoca la misma, suprimiendo el fondo común fijado a cargo de ambos progenitores.

Audiencia Provincial de Albacete, Sección 1ª, Sentencia 1/2017 de 12 Ene. 2017, Rec. 588/2016

Régimen de visitas: Improcedencia de la fijación de régimen de visitas para el padre con el hijo de 14 años, de modo que el menor podrá relacionarse con su padre libremente en la forma que desee

Improcedencia de la fijación de régimen de visitas de modo que el menor podrá relacionarse con su

DIVORCIO. Modificación de medidas. RÉGIMEN DE VISITAS. Prevalencia del interés superior del menor. Siendo conveniente que el menor rehaga la relación con su padre, deberá establecerse de una manera consensuada y con la implicación directa del menor, que con catorce años tiene suficiente juicio y expuso en su audiencia las razones de la falta de comunicación con su padre. No procece la fijación de régimen de visitas sino que el menor podrá relacionarse con su padre libremente en la forma que desee y de manera consensuada entre ambos.

Resumen de antecedentes y Sentido del fallo

La AP Zaragoza revoca la sentencia de instancia y establece que el menor podrá relacionarse de la forma que libremente desee con su padre, sin establecer régimen de visitas y vacaciones de forma obligatoria.

Audiencia Provincial de Zaragoza, Sección 2ª, Sentencia 4/2017 de 17 Ene. 2017, Rec. 573/2016

Cinco derechos que no debemos olvidar en el Día del Padre

Hoy se celebra el Día del Padre, sin embargo, son muchos los progenitores que no pueden celebrar este día con sus hijos y hacer uso pleno de sus derechos. Y es que la conciliación familiar tiene todavía muchos aspectos que mejorar en relación con el cuidado de los hijos y son muchos los padres y madres que, por unos motivos u otros, estigmas sociales, laborales o familiares, ven mermados sus derechos y por lo tanto los de sus hijos, y que en un día como este desde Legálitas queremos recordar.

1.- ¿Tienen derecho los padres separados o divorciados a pasar el Día del Padre con su hijo?

Los padres separados o divorciados que no tengan la custodia y quieran disfrutar del Día del Padre con sus hijos, sólo podrán hacerlo en caso de que la sentencia de separación o divorcio así lo recoja. Si este aspecto no está reflejado en la sentencia (por no haberlo recogido así en el Convenio Regulador si el procedimiento fue de mutuo acuerdo o por no haberlo solicitado en la demanda o contestación si el procedimiento fue contencioso), legalmente no existe ninguna obligación legal por parte de la madre de permitir que el padre disfrute de ese día con sus hijos, aunque en caso de que haya buena relación pueden acordarlo.

Por el bien del menor siempre que sea posible es muy aconsejable dejar previstas en el Convenio Regulador este tipo de fechas, como son el día del padre, el día de la madre, los cumpleaños del niño, del padre, de la madre, la primera comunión o cualquier otra fecha que para la familia sea señalada por cualquier motivo. Todo ello sin perder de vista la importancia de fomentar el consenso entre los padres y la comunicación, ya que su objetivo común es garantizar la estabilidad y el bienestar de su hijo.

Si se deja al “azar” y da la casualidad de que el día del padre cae en un fin de semana en el que el padre le que tocaba estar con el hijo, perfecto, pero si no es así, estará con la madre y ya dependerá de que se pongan de acuerdo o no para que pueda estar con el niño ese día.

2.- ¿Cómo reclamar los derechos de paternidad?

Lo primero que hay que hacer para poder reclamar la paternidad, es presentar una demanda, que para que sea admitida ante los Tribunales, deberá ir acompañada de pruebas: testigos, fotos, mensajes, cartas, en definitiva todo aquello que pueda acreditar que el hombre ha tenido algún tipo de relación con la madre del niño en la fecha de la posible concepción.

También se puede pedir la prueba biológica, pero aunque es muy fiable científicamente, no es imprescindible, ni obligatoria. El supuesto padre puede negarse, pero eso no quiere decir que el Juez vaya a entender automáticamente que por el mero hecho de negarse es el padre, sino que va a valorar el resto de las pruebas en su conjunto y en función de las mismas decidirá. En cualquier caso, según reciente sentencia del Tribunal supremo, la negativa a someterse a la prueba biológica es un indicio muy cualificado a valorar con el resto de las pruebas.
Por lo demás la acción de reclamación de la filiación no matrimonial de un hijo respecto a un padre que nunca ha ejercido como tal, corresponde al hijo durante toda su vida.

3.- Sobre el permiso de nacimiento

Todo padre tiene derecho como mínimo, a disfrutar del permiso de nacimiento por hijo, adopción o acogimiento, durante 2 días naturales que llegará ser de hasta 4 días si necesita desplazamiento, así lo recoge el Estatuto de los Trabajadores dentro de los permisos retribuidos por la empresa, y siempre teniendo en cuenta que esta puede ampliar la duración de este permiso si así lo recoge en su convenio.

4.- Sobre el permiso de paternidad

La Ley ha cambiado recientemente, el pasado 1 de enero de 2017, y actualmente el permiso de paternidad ha aumentado a 4 semanas, sin embargo sigue estando lejos de las dieciséis semanas que con carácter general corresponden a la madre. Aunque parte del permiso de maternidad puede ser cedido al padre por parte de la madre, suele ser mayoritariamente disfrutado en su totalidad por las madres. Entre otros motivos, por el temor de algunos padres a la reacción de sus empleadores si lo solicitan.
Este permiso puede disfrutarse a continuación del permiso por nacimiento o bien más adelante, siempre y cuando sea dentro de las 16 semanas siguientes al nacimiento o inmediatamente al finalizar estas 16 semanas. Además se trata de un permiso que puede ser disfrutado en días continuos o incluso, siempre que el trabajador lo solicite así, acumulando medias jornadas hasta un total de 8 semanas previo acuerdo con el empresario.

5.- ¿Se puede pedir reducción de jornada para conciliar vida laboral y familiar?

En nuestra sociedad estamos acostumbrados a que en la mayoría de los casos sea la madre quien pida una reducción de jornada para atender al cuidado de los menores, sin embargo, no está de más recordar que la solicitud de reducción de jornada es un derecho de todos los trabajadores, sin distinguir si se trata del padre o de la madre. Esto se traduce a que al igual que la madre, el padre también puede solicitar una jornada reducida para cuidar a sus hijos menores de 12 años, con una reducción del sueldo.

Fuente: www.derechonews.com

La Audiencia de Asturias suspende los procedimientos de ejecución hipotecaria sobre nulidad de cláusulas abusivas de vencimiento anticipado e interés de demora

El Pleno de los magistrados de la Secciones civiles de la Audiencia Provincial de Asturias -pertenecientes a las Secciones 1ª, 4ª, 5ª, 6ª y 7ª-, ha acordado por mayoría de votos, la suspensión de los procedimientos de ejecución hipotecaria en los que el deudor tenga la condición de consumidor y en los que se suscite la nulidad por abusividad de las cláusulas de vencimiento anticipado o de interés de demora, hasta la resolución de las cuestiones prejudiciales ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea afectantes a dicho tipo de claúsulas formuladas por la Sala Primera del Tribunal Supremo.

El acuerdo ya ha sido comunicado a todos los jueces y magistrados del territorio.

 

Fuente: http://www.derechonews.com